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单纯从上市以来2015年至2018年的销售人员薪酬看，2015年与2018年较为接近，营业收入相差1.65亿元，而这两年，销售人员为116人、102人，减少12人，增加的薪酬为29.69万元，人均增加2.47万元。但在2017年，公司销售人员100人，人均薪酬17.50万元，与2018年的人均薪酬19.22万元不太相符。

王健辉表示，微医、丁香医生、春雨医生、1药网等作为在线医疗应用代表，着力细分领域，打造口碑和品牌，预计在线医疗应用想占据主导权，获得竞争优势需要把控用户入口，把资源进行深度整合，做到以患者为中心，回归医疗本质，如何在多元化的市场中继续深耕才是厂商未来发力重点。

而退役后的李娜，生活比以前也更加丰富了起来：和小学同学聚会、上学读书、推出新品运动装备、拍电影、办网球学校……说起和同学聚会，娜姐表示因为小学同学毕业后一直都有联系，聚起来也比较有话聊，要是长期没见面，那见面还是会有些尴尬。“我觉得小学同学相对单纯一些，没有所谓社会上的一些利益冲突。”

2.2、复产步调缓慢，四五月内仍有7045万吨产能等待复产对于复产所需时长的预估，我们主要参考第一批被列入重大隐患煤企的情况。这一批共涉及6680万吨产能，公示于2019年2月14日，其中2120万吨于3月13日申请复产，期间耗时1个月，其余4560万吨产能仍未申请复产。再进一步考虑到申请复产后，仍需两层验收签字，我们估计剩余“重大隐患”煤企复产总耗时至少在1个月以上，即4-5月内，仍有7045万吨产能仍面临等待复产或复产困难的情况。

在胡柏山看来，芯片方面也是如此。芯片整个的周期比较长，芯片流片的成本非常高，如果流片之后才发现与消费者需求有所偏差，则会造成浪费。因此vivo需要与合作伙伴加强合作来减少这类的损失。从一年多前，vivo就开始思考这件事。此次要招募的团队就是让vivo在芯片上的需求更加前置，深入到芯片的定义阶段。比如在NPU方面，vivo将来就需要识别在不同的阶段需要怎样的算力，以满足未来3-5年消费者的需求。“做得太快，很多算法没有这个需求，也没有意义。跑得太慢，算力对NPU的需求比较高，不匹配也会有问题。”胡柏山说。

关于笔记本的未来目前有很多厂商已经琢磨ARM架构的挤挤吧，但华为认为X86架构才能更好的满足需求，作为生产力工具，目前他们的笔记本还是聚焦在X86架构处理器上。另外二合一产品也是一种趋势，王银锋称，他自己以前就是负责华为平板产品的，是从平板转移过来的，他没有明确回答华为会不会做“二合一”产品，只是表示，华为每推出一款产品形态上更新的时候其实还是比较谨慎的，所以目前大家看到的还是传统形态。更多的形态还需要要观察。华为的判断标准是：1）能不能给用户带来最好的价值，2）是不是能够跟华为现有的科技做最好的结合。